光良

　　京華時報訊（記者趙鵬）昨天，國務院法制辦公佈了人社部《企業裁減人員規定（征求意見稿）》。意見稿中規定，對採取有效措施不裁員或少裁員的穩定就業崗位的企業，人社部門將按照國家規定給予相應補貼，用於職工補助、繳納社保費用等。
　　中國人民大學勞動人事學院教授、中國人力資源開發協會勞動關係專業委員會副秘書長程延園介紹，征求意見稿關於企業不得裁減在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年人員等規定，屬於對於勞動合同法的重申。但是，征求意見稿中最大的突破就是第六條：對採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，人社部門按照國家有關規定給予穩定崗位補貼，用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
　　程延園介紹，今年我國經濟形勢還將面臨挑戰，企業招聘形勢恐怕不容樂觀。同時，企業用工成本日漸提高，即使招聘一名月薪3000元左右本科生，社保成本約占月薪的近四成，再加上公積金等成本，總用工成本也達到約5000元/月。
　　她表示，擬規定給予崗位補貼的方案，是政府針對就業形勢嚴峻，及從今年就業形勢考慮，制定的一大導向性措施。預計如果實施，對鼓勵就業和穩定就業都將起到較好作用，還是極有必要的。
　　>>反饋方式
　　1.登錄中國政府法制信息網（www.chinalaw.gov.cn），進入首頁左側的“法規規章草案意見徵集系統”提出意見
　　2.登錄人力資源社會保障部網站（www.mohrss.gov.cn），進入首頁右側的“征求意見”提出意見
　　3.電子郵件：lifachu@mohrss.gov.cn
　　4.通信地址:人力資源社會保障部法規司（北京市東城區和平里東街3號，郵編100013），並請在信封上註明“企業裁減人員規定征求意見”字樣　　（原標題：不裁員少裁員企業政府擬給補貼）